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招聘信息

吉林省公安厅长白山公安局公开招聘9名文职工作人员公告

       根据公安部、省公安厅有关文件精神,结合长白山公安工作实际需要,现面向社会公开招聘文职工作人员。具体事宜公告如下:

  一、招聘计划

  长白山公安局景区治安管理队公安文职工作人员9名,其中景区治安管理服务岗位7名,韩语翻译岗位2名。

  二、报名条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.具备适应岗位要求的身体条件。男性身高在1.75-1.85米、体重在65-75公斤之间,女性身高在1.65-1.75米、体重在45-55公斤之间;

  5.年龄在18周岁以上,男性不超过28周岁(1988年6月8日以后出生),女性不超过25周岁(1991年6月8日以后出生)。年龄计算时间点均以6月8日为准(以本人身份证出生日期为准)。

  (二)岗位条件

  景区治安管理服务岗位:男性,具有全日制大专以上学历,专业不限;

  韩语翻译岗位:女性,全日制本科以上学历,韩语、朝鲜语(朝文)专业或者非朝韩语专业但取得韩国语能力考试TOPIC四级以上等级证书。

  (三)凡有下列情形之一的人员不得报考

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被解雇公职的人员;

  2.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;

  3.在读的非2016年毕业生(2017年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2016年毕业生);

  4.现役军人;

  5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

  6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及基层公务员招录、事业单位招聘设定服务年限未满人员。

  三、工资待遇

  文职工作人员实行聘任制,首次聘期1年,聘用期满根据考核情况解聘或续聘。文职工作人员工资标准参照长白山管委会全额拨款事业单位人员工资标准实行。

  四、报名及考试

  (一)报名及资格审查

  1.报名时间

  2016年6月20日-22日每日9:00-16:30。

  2.报名方法

  报名采取网上报名和现场报名相结合的方式进行,考生可选择任一报名方式进行报名。

  (1)网上报名。报考人员须填写《长白山公安局招聘文职工作人员报名表》(考生可到长白山管委会政务网站政府公告栏下载http://cbs.jl.gov.cn/web/main.aspx),并将填写好的报名表电子版及毕业证、韩语等级证扫瞄件发至指定邮箱wzzp2016@163.com。工作人员将根据考生报送的材料对考生进行报名资格审查,并于24小时内向报名人员反馈资格审查结果。

  (2)现场报名。报考人员须填写《长白山公安局招聘文职工作人员报名表》(考生可到长白山管委会政务网站政府公告栏下载http://cbs.jl.gov.cn/web/main.aspx),并将纸质版(打印一式1份)和电子版,连同身份证、毕业证、韩语等级证原件及复印件(1份)带至现场报名处。工作人员将根据考生提供的材料对考生进行报名资格审查,并当场向报名人员反馈资格审查结果。

  现场报名地点:长白山公安局一楼景区治安管理队(治安支队)

  地址:吉林省安图县二道白河镇(长白山保护开发区池北区)

  3.开考比例

  本次招聘各招聘岗位均不设开考比例。

  4.相关事项

  (1)考生只能用第二代身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致,对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

  (2)考生应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中,报考人员应及时提供学历、等级证等相关证明材料原件、电子扫描件或复印件,否则审查人员有权不予通过资格审查。

  (3)考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致;毕业证书上的名称必须与所报招聘岗位所需专业名称完全一致。

  (4)国外留学归国人员报考,需取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或我驻外使领馆开具的有关证明等材料。

  (5)考生打印或领取准考证方法将随笔试相关事宜一并通知,请考生注意吉林省长白山保护开发区管理委员会网站有关信息。

  (6)进入面试人员面试时需要携带笔试准考证,请考生妥善保管。

  (7)请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  (二)招聘考试

  本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

  1.笔试

  主要测试应聘者对招聘岗位所需具备的基础常识和基本素质,笔试科目为一张综合试卷,满分100分,及格线60分,参照公务员考试公共基础常识和申论试题范围出题。

  笔试时间、地点在吉林省长白山保护开发区管理委员会网站发布通知。

  2.面试

  笔试成绩达到及格线以上人员,依据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定参加面试人选;不足3:1比例的,按实际参考人数确定。

  面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的专业常识、语言组织能力、应变协调能力以及仪表气质等。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。面试不及格的不排名次,不作为体检及考察人选。

  面试时间、地点在吉林省长白山保护开发区管理委员会网站发布通知。

  3.考试成绩计算方法

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,及格线为60分,笔试成绩、面试成绩各占50%。考试总成绩相同,以面试成绩高者优先,如果面试成绩也相同,需要进行第二轮面试确定。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  考生成绩在吉林省长白山保护开发区管理委员会网站公布。

  五、体检和政审考察

  面试结束后,在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。体检工作由人社局、公安局统一组织,在指定的医院进行。体检除特殊限定的条件外,参照公安机关录用人民警察体检标准实行。

  体检合格的,由人社局、公安局对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、家庭成员及主要社会关系等情况进行政审考察,并对其资格条件进行复查。政审考察参照公安机关录用人民警察政审考察标准实行。

  体检或政审考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中,从高分到低分依次递补。

  六、公示

  经政审考察合格的人员确定为拟聘用人选,在吉林省长白山保护开发区管理委员会网站公示,公示期为7个工作日。

  七、聘用

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  考生咨询电话:0433-5710130(公安局),5710461(人社局)。

       

附件:长白山公安局招聘文职工作人员报名表.doc
文件类型: .doc daa524f2cebba5d49e54529f8d37d306.doc (42.00 KB)